公司不允許辭職如何辦理？合法辭職權利與程序解析

勞動者依法享有辭職權，適用不同預告期規定。若遇公司不允許辭職的情況，可依據法律保障維權。

一、法律賦予的辭職權
依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，即可解除勞動合同；試用期內則只需提前3日通知。

二、公司不允許的應對方式
履行法定預告期後，勞動者即取得單方解約權，無需經用人單位批准。完成通知程序後辦理交接，即可依法辭職。

三、執行建議
建議以書面（如郵件、EMS）提交離職通知，保留送達證據；完成工作交接並保留記錄，以確保離職過程合法、順利。

以上就是關於公司不允許辭職的完整處理指引，幫助您依法、高效辭職。