職場上經久不衰的生存法則與不敗心法

在職場上經久不衰的法則

職場中"不倒樹"可不是長久的，若你只學會溜須拍馬，恐怕乘涼的日子不會讓你享受太久。“不倒樹"好找，但這個不行還有那個嗎？你是否介意在這棵樹下永遠都見不到陽光、出頭之日遙遙無期？

當然在吊足你胃口的同時，本文將教給你在職場中的"不倒術"，讓你做別人的大樹，讓你知道事業是什麼，你不用再把自己都討厭的虛偽笑容"奉獻"給大樹了。

案例：

anny是一家外企的總經理助理，由於她能說會道，而且在處理一些公司的小事上給同事們留下了比較好的印象，不管是做事情還是做人上，anny都算一個白領中的佼佼者。外界來"挖"的人不在少數，在公司裡，剀谕這個位置的人更是雨後春筍。但公司高層對anny很滿意，所以這個位置她一坐就是五年。

漸漸anny開始驕傲於自己的成績，覺得自己可以往更高的地方走了，但總經理是股東之一不會下台，所以她毅然辭職，謀取高職。她找到了以前來挖她的人，卻出乎意料地被拒絕了！因為那幾家公司是因為她做總經理助理做得出色，但總經理已經有人選，這讓她有些灰心。

分析：對冒險上癮

anny顯然是犯了眼高手低的毛病，雖然方向清楚但方法不對、準備不足。調查發現，職場中不少人都對冒險上瘾，真正落實到生活中卻像是上了賊船，當初的信心一掃而光，甚至感嘆世態炎涼，真正認識到"人生百態"。

建議：安全度過職場危機

人在職場走，哪能不跳槽？但"人往高處走"牘包含了為什麼"走"、怎麼"走"、什麼時候"走"，以及"走"了以後怎麼辦等一系列問題。那麼當你準備跳槽時，如何才能順利完成並取得職業成功呢？

做蜘蛛

做普通職員時只需做好自己的工作，但領導者要注重縱向與橫向聯系。你要把自己當成蜘蛛，周圍的每一條線都要結實，並遵循各自的軌跡。

Anny若能在辭職前多學習領導的做事方法、多看多聽多想，積累人脈資源，為未來職業發展添金，手段雖豐富但不包括違法行為。

安全度過危機

“成長性危機”是指發展階段轉換時，原有資源和技能不足以應對新挑戰。升職意味著進入更復雜的人際環境，需要完善自我以增強適應性。學習溝通技巧是治標，增強自信是治本。 專家建議：保持信心決定氣質，氣質影響面試表現。時代已變，擁有"跳槽的能力"才能抓住金飯碗。每一次跳轉都應為下一份工作儲蓄能量，不單單為換工作而跳槽，總結經驗才能真正成長。