
在职场这个复杂的生态系统中,学会适当的伪善是保护自己的必要技能。
职场是一个利益交换的场所,品德好的人往往树敌众多,而行为更具“策略性”的人反而可能顺风顺水。你可以不学坏人去害人,但必须具备保护自己的能力。
切勿轻信他人,因为这是别人最容易利用你的方式。在职场中,信任应当有尺度:站在自己的立场上,守住应得的利益,相信值得相信的言论——这样才能活得更好。
掌握你命运的人是老板。职场是用权力划分等级的地方,老板拥有决定你命运的最高权力,直接上司则部分掌握你的命运,而其他同事主要影响你的情绪。
对女性而言尤其如此:谁能掌握老板,谁就等于掌握了别人的命运。如果总是被情绪控制,命运就会交到同事手中。要不被老板控制很难,但至少要学会不受同事的负面影响。
做得多不如说得多。职场中常见这样的现象:有些人默默耕耘却无人问津,甚至功劳被他人抢走;而有些人事情尚未完成,却因善于表达而成为领导眼中的红人。结果就是:做得多不如说得多,做得好不如说得好。
伪善的人不是异类。许多人觉得身边同事都戴着面具,但事实上,善于“策略性表达”的人在职场中是主流。实话实说的人反而成了异类。
他们说的每句谎言都有其好处,而你做不到同样“虚伪”是一种缺憾。在职场中,你需要学会说适当的话,或者学会保持沉默。
所有想混日子的人,都会被工作忙到累死。混日子不是一种生活,而是一种待遇。老板花钱换取你的劳动力,你就必须干活。
只有掌权者才能“白拿工资瞎混日子”。作为基层员工,日子是靠熬出来的,手中无权力就没资格混吃等死。看清自己的职位与工作,做好分内之事,其他事情淡然处之。
不是每个机会都值得尝试。职场最大的问题不是要不要晋升,而是如何抵御诱惑。机会中至少有一半是陷阱,它们不是在帮你,而是在拖慢你的前进步伐。 当机会来临时,一定要分辨这是在推你还是拉你。
别做职场里最聪明的人。不要怕做最笨的那一个,但千万别说自己很聪明。有些人缺乏自信,就怕被看作最笨的人,于是抢着展示小聪明。
事实上,职场中混得最差的,往往不是最笨的人,而是那些自以为很聪明的人。对自己智商的评价,应该打一个折扣再打一个折扣。笨人虽爬不上权力高峰,却能在职场找到安身立命之处;而自作聪明的人,往往会被排挤,成为第一个失败者。聪明是危险的状态,笨反而更安全。
对“胡搅蛮缠”的人一定要斗到底。看过《杜拉拉升职记》的人都会记得杜拉拉在装修问题上与王伟争论的场景。面对职场中的“胡搅蛮缠”,杜拉拉还是忍不住发火训斥职位更高的王伟,结果她赢了。
职场中的输家往往不是没有手段和智谋,而是太容易心软。真正的赢家没有心软的资格。女孩子在职场中常因感情用事而成为失败者——不是缺少手腕,而是在对手退缩时因怜惜而放弃机会,最终被逆转。真正的胜利者并没有太多技巧,只是把该做的事情做到底而已。
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