多2%的努力，让你更优秀

多2%的努力，让你更加优秀

据说，人与猩猩的基因差异只有2%，可正是这微小差异让人成为万物之灵。其实人与人的差异也不是很大，只要你多付出2%的努力，就能更优秀。

1、多2%的主动，更有干劲。

“老板逼我多思考”与“我要主动思考”，两者行为一样，但动机不同，做事的感受也不一样。“追求”比例高，凡事主动，会更开心；“被要求”的比例高，就没那么起劲。不要抱怨工作困难，只要转念，将比例调整好，就能从工作中找到快乐，比那些“抽一鞭子走一步”的人发展更好。

2、多2%的自信，获得珍惜。

保持自己的个性与专长，不要为了迎合、讨好他人而改变得跟别人一样。喜欢自己的与众不同，勇敢走自己的路，建立自我品牌，别人自然会因为你的独特而珍惜你。

3、多2%的谦逊，看到转机。

遇到难以相处的同事、脾气不好的老板，要记住八个字：“看他的坏，学他的好”。他凭什么骄傲？因为他的技术比所有人都好。他凭什么指挥大家？因为他有发现团队问题的能力。学会学习别人的优点，比闷头生气来得更好。

4、多2%的观察，激发创造力。

打开五官，对世界多点感受力，会注意到更多细节。某位同事受欢迎，就想想他说话为啥让人那么舒服；看娱乐节目哈哈大笑，不妨思考这个节目创意何在；逛街看到可爱的茶杯，想想它有什么特别的元素。多一点观察、思考和感受，会激发创造力。

5、多2%的用心，受人欢迎。

一位员工拨打电话联系外出的经理，始终无法接通。他想可能是手机没电了，就给经理充了100元话费。后来经理公开表扬了他，说当时自己的手机确实没电了，谁也联系不上，这100元简直是“雪中送炭”。多用点心关心别人，就能完全与众不同。