如何在办公室建立受欢迎的工作生活关系

在工作环境中，建立良好的人际关系并获得大家的尊重，无疑对个人的生存和发展有极大帮助。一个愉快的工作氛围能让我们忘记工作的单调与疲惫，以积极心态面对生活。遗憾的是，许多人不知如何处理办公室人际关系，感到棘手并抱怨不断。

1、保持乐观幽默，展现个人魅力

从事单调或艰苦工作时，切勿灰心丧气。与其和同事抱怨，不如保持乐观心境和幽默感。在条件优越的单位更应该如此。乐观幽默能消除彼此敌意，营造亲切氛围，让你和他人更轻松，消解工作疲惫。这样你在大家眼中就会变得可爱、容易亲近。注意把握分寸，分清场合，否则会惹人反感。只要真诚从以上方面努力实践，保持做人的正义感，就能成为受欢迎的好同事，拥有好人缘并非难事，工作也会变得快乐。

2、适当谦让，着眼长远发展

与同事关系不佳，往往因过于计较个人利益，争抢好处而忽视团队和谐，最终导致孤立。事实上，这些得失未必带来多少实际好处，反而让自己身心疲惫、失去人际关系，可谓得不偿失。在不影响前程的小利上多些谦让，比如少分些物品、多让些荣誉给他人，或是共同分享奖金和荣誉。这种豁达的处世态度会赢得好感，展现人格魅力，带来更多回报。俗话说"吃小亏占大便宜"，确有一定道理。

3、主动帮助新同事，建立良好开端

新同事对工作不熟悉但又不好意思请教，我们应主动关心帮助他们，在他们需要时伸出援手，这会使他们铭记于心并真诚感激。相反，若自以为是、鄙视新同事、不尊重其意见，甚至叱责，就会伤害对方并产生恶感。

4、向老同事学习经验，促进共同成长

先入职的同事积累了更多经验，我们应主动聆听他们的见解，从成败中借鉴。这既帮助自己少走弯路，也表达尊重，会让他们感到欣慰并乐于关照提携你。切勿像某些能力强者那样自视甚高、不屑与老同事交流，否则会招致反感。根基深厚的老同事的意见往往影响关键决策，忽视这一点可能导致受挫。

5、善用性别优势，关心异性同事

虽然任何人都反感性骚扰，但合理发挥性别优势能帮助异性同事并获得好感。男性通常更有主见、能承受艰苦工作、更理性；女性则更有耐心、细致、善于安慰。工作中男性可分担女同事较吃力的工作，女性可多做些细致工作并美化办公环境，这些小事效果显著，能让对方真心感激并视为可靠伙伴。

6、有意见直接但得体地向上司表达

因角度不同而对上司决定有看法是正常的，切勿到处抱怨，否则信息变味后会让上司生气。即使事实如此，也会显得你能力不足。经常抱怨暴露弱点，会被居心不良者利用，对发展极为不利。应在恰当时机、用上司能接受的方式直接表达意见，这体现尊重和信任，更易获得上司认可。