很多人工作的目的就是賺錢，他們把工資看得比任何都重要，卻忽略了自己在職場中除了金錢，還有很多值得追求的東西，例如經驗、人脈和態度。特別是年輕人，應該在追求豐厚工資的同時，關注更多能夠促進長期成長的要素。
如果你有進取心並且相信自己，你可以選擇一份健康、結構合理，在某種程度上不封頂不封底的獎金計劃，只要目標清晰並且可行，你就能夠得到這些報酬。
工資只是薪酬的一部分。如果你有進取心並且相信自己，你可以選擇一份健康、結構合理，在某種程度上不封頂不封底的獎金計劃，只要目標清晰並且可行，你就能夠得到這些報酬。
工資用於支付賬單，而賬單會盡可能地消耗掉你的工資。另一方面，股權是一種意外之財，在股權能夠流通之前，你無法獲得任何收益。這種權益也讓你的收益變得更加多樣化，因為它的價值更多取決於整個公司的績效水平，而非個人表現。
如果你整天都坐在辦公桌前，你的機會將會很有限。但走出辦公室，多與同行交流對於一個年輕而富於進取心的人來說非常重要。和未來的機會相比，豐厚的工資遠沒有那麼重要。
公司目的是實現業務，你越接近業務核心，對業務的成敗影響越大，你對公司的價值也越大，成長與提升的機會就越多，賺取更多收入的可能性也越高。
如果你相信自己值得更好的，可能會得到一些東西，但並不會是什麼了不起的東西。相反，如果你每一份獲得都是靠努力爭來的，並且對工作抱有積極的態度，那你必將迎來成功。
現在似乎談論如何聰明地工作比勤奮更時髦，但兩者你都需要。沒有努力的工作就沒有成功。在一段時間內，應該竭盡全力去達成目標。
如果在通過談判獲得豐厚報酬的能力，和善於創造自己機會的能力之間選擇，會選擇後者。這種能力將在整個職業生涯中持續發揮作用。
把每家公司都當做可能會載你飛向月球的航天飛船。當然，你已經登上了這艘飛船，但如果它無法將你送到月球怎麼辦？你可以選擇在一家有成功前景的公司工作，這樣會有進步空間，也可以選擇一家充滿活力的創業公司，在那裡你成為多面手。不妨嘗試一下。
正如斯蒂夫·喬布斯在斯坦福畢業典禮上所言：“你的時間很有限，不要浪費時間去過別人的生活。你必須相信點滴的進步會連接著你的未來。這種方法從來沒有讓我失望，它完全改變了我的生活。取得了不起成績的唯一方法是熱愛你的工作。如果你還沒有找到你的熱愛，一直尋找，不要隨遇而安。”
正如A君所言：“如果你不知道自己想去哪裡的話，你就不會到達。”你需要有一個目標和相應的計劃，可以隨時調整，但必須保持專注。如果你 smart、把握機會、具備強大的適應能力並願意努力工作，就能夠做出了不起的成績，實現包括財務在內的成功。
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