如何与上司得体相处：尊重、真诚与自然的交往艺术

一、尊重对方，严谨有致

与尊贵者发展友情，首先要准确把握双方关系，给予其相应位置，充分表现出尊重与恭谨。这是确认和定位双方关系的关键，也是对对方尊重意愿的满足，必须严谨有致，绝不可轻率敷衍。
小许深得一位行署教委领导的赏识。这位领导出身教师，平易近人。虽未谋面，但因赏识小许的才华，便邀请他畅谈。小许在领导面前并未得意忘形，言行举止得体有度，保持恰当距离与分寸。领导性格开朗，多次表示让小许随意一些，但仍因小许的稳重举止而由衷高兴——他觉得没有看错人。就这样，小许与那位领导逐步建立了友情。

二、切忌奉承，不卑不亢

尊重是有原则、有真情的。若不顾原则、另有所图，人格便会沦落，不知廉耻地对尊贵者阿谀奉承。这表面上看似尊重，实则与尊重本质不同。虚情假意、夸大其词、居心叵测，只会让尊贵者产生反感、厌恶甚至痛恨。原本可以建立友情，却因双方失去真诚而无法继续发展。我们也不能否认个别尊贵者好大喜功、乐于听奉承话，但这样的尊贵者，真的值得发展友情吗？

三、态度自然，不必拘谨

无论地位、阅历或学识，尊贵者都高于我们一筹。与他们交往，我们常会肃然起敬，甚至因敬畏而噤若寒蝉。
作为平常人，尤其是涉世未深的年轻人，在这种情况下往往举止失当、言语拘谨，显得格外别扭僵硬。
其实尊贵者也是平等的交际对象，应保持自然的交往关系。一方面我们要尊重对方，另一方面更要立足自身，守住分寸，保持本色，做到自然而从容地交往。
这种态度反而能展现交际魅力，赢得对方认可与尊重，使尊贵者更愿意与我们发展友情。
小斌是有才华、求上进青年，渴望与德高望重的前辈交往，但屡次碰壁。究其原因，主要是他过于拘谨，表现得窝囊琐碎，令前辈大失所望，自然难以建立友情。