如何在老板面前展示你的进步

如何在老板面前展示你的进步

如何在老板面前展示你的进步

初就新职时，有些工作上的技巧不够纯熟，甚至可能出错，但在努力学习之后，你已达到了一定的水准，并有信心不再出错，到了这个时候，你就有必要向上司指出你的进步，而不是静待上司自己去发现。

怎样表达最理想？

怎样表达才最理想呢？当你给上司呈上一份报告书，必然要向他解释一切，这时你可以在最后表白一番：“记得我以前犯过这样的错，幸虧有你指正，我早已明白了犯错的原因，如今再难不倒我，多谢你！”上司飄飄然之余，已无形中接受了你所要表达的信息。

渴求有个好上司

许多人梦寐以求有个好上司——凡事肯教导，凡事肯出头，总之疼愛有加，偶尔还在私人时间请吃你吃饭消遣。可是日子一久，你会发现自己在工作上全无进步，而上司似乎也无意让你担当更重要的职务，实在让人郁闷。

其实一切事出有因。请反省一下：平日你是否有欠独立，凡事依赖上司？事无大小，都不敢做出决断？就是私人消遣，也永远请上司做主？

获得上司的青睐

不少上了年纪的上司，喜欢一些年轻的下属，既可使自己心境年轻，又可視為“寵物”，對私人而言，这似乎美妙得很，但是反過來從公事角度看就会发现，上司雖然疼愛你，但事實告訴他，你難以獨當一面。所以，你的形象必須改變過來，遇上一些小问题，大膽地出主意吧！别以為萬事禀明上司是尊重他。要知道，你能够在某些方面表现得體，他會更开心。

变被动为主动

此外，不要永远被動，应學會主动承擔更多工作。遇到难题，请上司提建议后，仍由自己去解决。但也要明白，上司自有他的工作范围，切勿事无大小都去请示，显得自己无能，最好累積數項事情一并与他討論。至于遇到重要的問題，則應和上司在事前商量一下，并定时告訴他工作的进展。

记住，你绝对有权力与上司意见相左，但绝对不能持敌对态度，在尊重老板的前提下发表自己的意见，才能合适地表达自己。

勇敢地表现自己

见了上司就噤若寒蟬，一舉一動都不自然起來，即使工余聚會，也盡量與上司保持一定距離，怕話不投機，硬裝熟絡的話，又恐太扎眼。如此下去，大家的隔阂肯定會愈来愈深，对你实在太不利！

有些老板喜欢与雇員打成一片，希望上下一心，让工作更加顺利。这种老板最喜欢搞些工余活动，如请大伙吃饭、唱卡拉OK等等。參加這些场合，“小蘑菇们”常常會顯得十分不自然。他们认为自己地位低微，處處表现腼腆，一脸的小家子氣。老板坐著的一张桌子便不敢坐下，寧可擠到另一张已經坐滿同事的桌子上去，既怕要应酬，更怕因紧张在老板面前“失儀”。其实，这种态度是完全不成熟的表现，要是一直堅持下去，恐怕你在老板面前就“永不超生”了。

从主动问好开始

再如，午飯時在餐廳遇到上司，不是主动打招呼，反而匆匆離去，或者索性視若無睹。又或者，上司不在，上司的上司找上門來時只會瑟縮在一邊，扮作不识，馬馬虎虎應付了事。這樣的做法，肯定是擺脫蘑菇生涯的一大屏障。一則上司永遠對你不會了解，即使有好職位空缺，也不會輕易想到你；二則你給上司的唯一印象恐怕是无主見和不主动。

这里，教你几个正确的做法：請做好心理準備，上司和你都是普通人，如果需要與他打交道，應抱著表现自己的心态努力辦好事，让对方留下深刻的印象才是高招。在公共场合碰見上司，不必理會对方是否認識你，大方地打个招呼，但不必多說話，以免打擾对方。離去時，也請招呼一声，這是禮貌，絕非拍馬屁。

在新岗位如何做

当你加入一家新公司，请打起十二分的精神，做不做蘑菇也許就在一念之間。

不错，助人為快樂之本，尤其是在新岗位，你蛮以為這樣做可以鞏固自己的地位。然而，請在你伸出援手之前，先了解別人背後的真正原因，和你將會得到什麼，才能避免被人利用或者收到伤害自己的反效果。

学会忍耐与等待

有些上司喜歡對新人來個下馬威，例如對你的工作諸多挑剔，或不動聲色漠視你的努力，你辛苦多天才做好的業務新計劃，他可能看也不看就擱置在一旁；對你呈上的報告書，不立刻給你意见，卻會在老板面前數落一番。

这个时候请先不必发怒，忍耐一下，待事情“冷”下来後，你可以選一次會議結束的機會，單獨找上司談活，直接問他：“老板，與你合作已有一個月，對我有什麼批評？多多指教，日後我才不會出錯，延緩項目進度。”如果對方故意為難你、貶低你，令你做些斟茶遞水的工作，老大不願意的你，當然無法拒絕，可以婉轉地表示：“陳先生，我覺得這些瑣事由實習生做會更妥當。”實在不舒服就三十六計走為上吧。