
當工作任務壓力過大時,可以依照以下四大類壓力類型,對應採取不同的調適方式。
四大類常見工作壓力型態與調適方法
壓力來源 1:被安排去做自己不擅長的事情
化解方法:認清自己的優勢、弱勢和極限,嘗試主動與上司溝通,勇於對上司表達出自己不擅長的地方,以及可能由此造成的對任務完成效率、質量的影響。
壓力來源 2:工作任務時間緊,被上司要求在很短的時間裡完成有難度的任務
化解方法:學習時間管理技能,改進工作方法,尋求支持和資源,並與主管協商合理的時間表。
壓力來源 3:工作指標很重很難完成,一旦完成又面臨著要被繼續增加業績指標量的局面
化解方法:權衡利弊,在完成、接近完成和完不成之間找到一個最佳平衡點。也可以向有類似經驗的前輩或同事請教方法。
壓力來源 4:被一點點增加了很多推不掉的工作,卻不給加工資
化解方法:勇於有技巧地拒絕,學會“叫苦”。默默承受的人只會招來更多的任務,適當表達自己的負擔與期望。
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