職場男人跳槽前必做的7件事

職場男人跳槽前必做的7件事

一、保持積極的心態

面對職場變動，這不是對自己採取消極態度的時候。也許你會後悔不早點開始找工作或省錢，但沉溺於「如果當初」對你沒有幫助，只會加重你的焦慮和沮喪。相反，你應該回顧過去曾克服的障礙，專注於能帶給你自信的事情，積極面對下一個挑戰。

二、給你的經理、同事和人事留下一個積極向上印象

在你真正離職的那天，不要忘了向所有人致謝。即使是向那些沒有失去工作的人，他們可能會因為離職同事深陷困境而感到內疚，並為自己可能受到類似的待遇而備感焦慮。你離職時體面的表現將顯示你堅持奮斗的自信，還有可能幫你拉攏一個平時關系一般的同事，為未來留下潛在的合作機會。

三、提前進入求職狀態

不要盲目發送簡歷、瘋狂地搜尋，只為找到點什麼。的確，你想找工作，但你也想找一份合適的工作。眼下什麼樣的工作最合適？它可能是為了現金而接受的臨時工作，也可能是為學習新技能而進行的橫向調動，或者是轉行進入你一直感興趣的不同職業。裁員的一個好處在於，你有了重新選擇的機會。你可以不從頭開始，而是評估自己是否願意回到原來的行業或功能區域；如果你願意探索更多可能，現在正是發展新方向的最佳時機。

四、對你的現金狀況進行分析

求職往往比你預期的需要更長的時間。你可能已經幾年沒有找工作了，現在需要面對競爭激烈的就業市場。了解你的遣散費金額，計算出你最多能支持幾個月的求職時間。你應該為你的求職劃出至少3個月，所以如果沒有現金儲備能撐過這段時間，那就專注於臨時性或諮詢類的工作，用來支撐你的現金儲備，確保求職過程中保持穩定。

五、收集聯系人信息，以備離職後使用

不要忘了獲取同事和業務夥伴的永久聯系信息。在你離職之後，他們也可能離開公司，因此不能假設他們目前的公司信息將一直有效。你將無法再訪問你的辦公設備，包括雇主提供的手機，所以請確保在離職前把聯系信息備份到個人文檔中，這將有助於你維護長期職業關係網絡。

六、考慮公司內部的橫向跳槽

你的部門可能正在裁員，但其他部門卻可能在招收員工。不要忽略現任雇主的附屬公司或合資企業的機會。有時候一個部門雖然沒有全職職位，但卻有一定的諮詢預算，如果你能在這些崗位發揮你熟悉的業務流程，將會為公司創造顯著價值，也為自己創造新的發展可能。

七、就你的遣散費和離職日期進行協商

遣散費往往是可以討價還價的。在簽署任何協議之前，務必要仔細檢查你的離職日期，了解你的保險期限有多長，退休賬戶能返還多少金額，或你已使用的帶薪休假天數。不要急於簽署文件，確認你完全清楚自己的遣散費安排和所有相關細節，有疑問一定要及時提出，這關乎你未來的切身利益。

做好以上幾件事後，你才可以交辭職書，切忌盲目地行動。